2018年同等学力工商---管理学原理(7)_新阳光教育同等学力网

　　1、组织结构：

　　是指组织内部分工协作的基本形式或框架。

　　2、职务轮换：

　　让管理人员一次分别担任同一层次不同管理职务或不同层次相应职务，全面培养管理人员能力的方法。

　　3、制度规范：

　　是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事办法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。

　　4、制度化管理：

　　通常被称作“官僚制”、“科层制”，是指以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。

　　5、计划和控制系统：

　　是为组织中各层次、各种类计划和控制行为提供基本程序和规范，调整计划和控制过程，对计划和控制工作作出基本安排和设计的系统。

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