企业分配：

　　根据企业所有权的归属及各权益者占有的比例，对企业生产成果进行划分，是一种利用财务手段生产成果的合理归属和正确分配的管理过程。

　　股利政策：

　　管理当局对与股利有关的事宜所采取的方针政策。广义的股利政策包括：(1)股利宣布日的确定；(2)股利发放比例的确定；(3)股利发放时的资金筹集。狭义的股利政策仅指股利发放比例的确定的问题。

　　剩余股利政策：

　　企业盈余首先用于满足按资金结构和投资额确定的对权益资金的要求，在满足了这一要求以后，如果还有剩余，再将剩余部分用于发放股利的政策。优点：能与企业的投资机会和资金结构决策很好的配合；缺点：股利波动不定，容易造成股票价格大幅变动，给普通股股东造成较大风险。

　　稳定的股利政策：

　　支付给股东的股利不随盈余的多少而做调整，即不管盈余多少都维持一定股利。这种政策一般采用每股支付固定金额股利的办法，即使随盈余的变化有一些调整，但调整的幅度也较小。优点：有利于投资者有规律地安排股利收入和支出，有利于股票价格稳定，投资者风险小；缺点：可能会出现资金短缺，财务状况恶化。