1、首先提出并倡导组织文化理论的是（）的管理学者。

　　A.日本　　B.美国　　C.德国　　D.英国

　　2、组织文化的构成包括抽象意义和具体表现两方面。其中，具体表现形态方面是指（）。

　　A.价值观　　B.思维方式

　　C.行为规范　　D.道德标准

　　3、对企业而言，变革是（）。

　　A.应该避免的　　B.可以避免的

　　C.无法避免的　　D.引起混乱的根源

　　4、名词解释：体系惯性

　　参考答案及解析：

　　1、B

　　解析：组织文化是与企业相伴而生的客观现象。在企业这一经济组织形态诞生之时，就存在组织文化。但是，人们对这一文化现象的认识和研究，则始于20世纪80年代初期。首先提出并倡导组织文化理论的是美国的管理学者。

　　2、C

　　解析：组织文化的构成包括抽象意义和具体表现两个方面。在抽象意义上，组织文化包含价值观和思维方式两个组成部分，在具体表现形态方面是行为的规范。

　　3、C

　　解析：企业的生存发展过程中，自始至终伴随着差异、矛盾和对立。企业内部员工态度的变化、员工队伍构成的变化、新的组织战略会提出变革的需求；外部环境中消费者需求的变化、技术的进步也需要企业通过变革来应对。变革是企业无法避免的，是所有企业都要面对的挑战。

　　4、体系惯性是在企业运行过程中整体意义上形成的固定、僵化的体系和程序。